Politica privind egalitatea de șanse de angajare
Politica privind șansele egale de angajare/nediscriminarea:
Considerăm că toți termenii și condițiile de angajare ar trebui să se bazeze pe capacitatea unui individ de a face locul de muncă și nu pe baza caracteristicilor sau convingerilor personale. Oferim angajaților un mediu de lucru fără discriminare, hărțuire, intimidare sau constrângere legate direct sau indirect de rasă, religie, orientare sexuală, opinie politică sau dizabilitate.
Politica privind munca forțată:
Nu folosim nicio închisoare, sclav, muncă prin contract sau muncă forțată la fabricarea niciunuia dintre produsele noastre.
Politica privind munca copiilor:
Nu folosim munca copiilor la producerea niciunui produs. Nu angajăm nicio persoană cu vârsta sub 15 ani (sau 14 ani, dacă legea locală permite), sau vârsta la care s-a încheiat școlarizarea obligatorie, oricare dintre acestea este mai mare.
